永紅公司點評會

　　3月23日，中航力源液壓創(chuàng)先爭優(yōu)活動領導點評組在永紅公司召開了“創(chuàng)先爭優(yōu)活動領導點評會”，中航力源液壓分黨組書記江超、人力資源部副部長張昊、部長助理楊云祥到會。
　　會上，永紅公司黨委書記肖力放匯報了該公司干部隊伍建設、創(chuàng)先爭優(yōu)活動、職工隊伍建設、企業(yè)文化建設、工團工作情況以及今年主要工作思路。江超書記一行向永紅公司領導班子反饋了去年班子考核意見，并了解了該公司后備干部隊伍情況。
　　江超書記指出，永紅公司開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動思想重視、成效突出，主要體現(xiàn)在四個方面，一是黨建工作邁上了新臺階。公司黨委把黨建工作作為自身主業(yè)，緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營抓黨建，定期研究布署黨建工作，各項工作有計劃、有部署、有檢查、有考核、有評比。領導班子具有很強的政治責任感，高度重視黨建、思想政治工作，形成了黨政同心、齊抓共管，全方位推進的體制與格局。另外，黨建工作把握主線、突出重點、整體推進，形成了很多自身特色、亮點，建立了長效機制，實現(xiàn)了創(chuàng)先爭優(yōu)制度化。二是領導班子建設躍上了新臺階。永紅公司領導班子富有戰(zhàn)斗力，講政治、顧大局、原則性強。主要領導核心作用突出，能充分調(diào)動發(fā)揮副職作用，整體功能明顯增強。三是企業(yè)改革發(fā)展實現(xiàn)了新跨越。公司深化三項制度改革，特別是干部人事制度改革、勞動用工制度改革效果明顯，調(diào)動了干部職工積極性、主動性、創(chuàng)造性，出色完成了上級下達的科研生產(chǎn)任務，實現(xiàn)了較大增幅。四是職工隊伍建設呈現(xiàn)可喜局面。公司班組建設、合理化建議活動、文體活動及履行社會責任得到了多方面好評。
　　在點評會上，江超書記明確了三點希望，一是希望永紅公司黨建、企業(yè)文化建設以創(chuàng)先爭優(yōu)活動、基層組織建設年活動為契機，確定更高目標，爭創(chuàng)中航力源液壓優(yōu)秀“四好”領導班子，爭創(chuàng)中航力源液壓企業(yè)文化建設示范單位，在上級創(chuàng)先爭優(yōu)評比表彰中獲得更多榮譽。二是希望領導班子保持清醒頭腦，居安思危，要加強對干部職工的危機教育，充分認識面臨的嚴峻環(huán)境。要不斷調(diào)整優(yōu)化產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、產(chǎn)業(yè)布局，加大技術(shù)創(chuàng)新力度，培育科技人才隊伍，夯實各項管理基礎，進一步提升經(jīng)濟運行質(zhì)量和效益。三是希望永紅公司積極支持和借助力源液壓貴陽管理中心的地區(qū)平臺，爭取更多地方的支持與重視。
　　當天下午，江超書記一行還召開了永紅公司黨支部書記座談會，進一步聽取了各黨支部工作開展情況匯報。